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Yahoo!奇摩新聞中心報導

台灣年輕人抱怨求職困難、起薪低，企業主也苦惱找不到好人才，問題難解。由企業界轉戰公益領域的嚴長壽，日前公開表示，當今台灣年輕人缺乏熱忱和使命感，因嫌薪水低而長期待業，心態傲慢，當然找不到工作。這番話引來大批網友反擊，諷他當慣老闆；挺他的人則認為，年輕人不該眼高手低。

不滿嚴長壽言論的網友說，他不理解年輕人的苦衷。Jason Lai回應：「罵年輕人也不會顯得你比較高尚，講的好像台灣現在這麼爛都是年輕人造成的。」鄭維源說，台灣企業家太虛偽，無法給員工正確、有未來的規劃，「先談老闆的良心在哪邊。」SuYu Chao則說，拜託老闆們別只出一張嘴，時代環境不同，年輕人有工作熱忱，需要多多鼓勵。林迺斌也說：「年輕人快活不下去了，居然還要他們有使命感，怎麼不去叫企業老闆對社會、國家有點使命感。」

有人認為，今非昔比，無法相提並論。Su Yu Chao表示， 活在經濟起飛的年代，跟看不到任何前途的年代，是不能相互比較的。Liu A-Nai說，現在年輕人被養得很優渥，生活成本高，「嚴伯伯以前不需要手機、網路，生活成本比較低。」陳奕華開玩笑說，嚴老要是年輕個20歲， 現在也是苦哈哈的，「哪天被裁也不知道。」

也有人認同嚴長壽想法，認為年輕人求職不該只看「薪水」。方偉倫說，一開始的薪水少不是重點，重點是「學到多少經驗跟技能。」Julia Hsieh則說，在任何工作上精益求精，花時間努力，總能找到自己的一片天，「最怕眼高手低，想獲得高報酬又不敢投資時間與精神，卻高喊著都是社會的錯。」

另外，嚴長壽也提到，台灣教育只教考試、不教做人做事，導致年輕人不主動學習，也忘了謙卑。網友對此也討論熱烈，徐曉可說，教育沒為年輕人建立正確價值觀，「只能將目標和希望放在錢上」。Howard Lin更指出，是整個社會都出了問題，因為社會、家庭的教育對學生的影響，更甚於學校教育。

Yahoo！奇摩民調31日也對此進行網路民調，是否認同嚴長壽所說「剛進職場，即使沒薪水也要爭取工作機會」，截至晚間，近6成網友不贊成這個論調，但也有4成票數支持。

@@如果沒有高學歷或良好關係(靠山)及不算差的運氣,縱使有天大的熱忱,公司會重用你的機率微乎其微,除非(或暫時)找不到"客觀"條件比你更好的人QQ

~~個人覺得嚴老的話比較像是摸摸頭,讓你閉嘴,不要抱怨給政府找麻煩,但為心理上的安慰劑而非實質上的幫助~~

~~就我待過的某行業來說,十年前的起薪,福利及升遷(加薪)速度比陸續這幾年來的新進人員好多了....物價水準是持續上漲,薪水福利卻持續緊縮!!!十分奇特的台灣就業市場現象(或許這是全球趨勢潮流??)~~

註:相關閱讀--兩個世代請重新認識彼此