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104年11月23日~104年12月25日共五週時間是104年高考三級基礎訓練第一梯次訓練

在105年正式到來前一周終於熬完了這漫長的基礎訓練期QQ

我這次是分配到台北南港的國家文官學院受訓,也是傳說中頗嚴格的訓練所XD

其實五週的基礎訓練主軸就屬第四周的專題報告及第五周倒數第二天下午2.5小時的期末測驗

 

**基本生活作息:

只要不遲到沒請假的話,此部分都能拿65分左右的基本分數,如果有當選

幹部職務能另外加分,課堂上每次舉手發問或回答問題也能適度加些分數

 

**專題報告:

每組8名組員在甫報到時就會由學院指定,前3周的主要工作就是和組員討論要做什麼專題題目,

以及盡快分工合作把書面報告生出來,接著第四周要製作投影片簡報及排練第四周的星期五

正式專題報告之口頭報告及Q/A相關事宜,有時會討論到很晚,如果沒住宿的回到家就更晚...

不過據我的經驗,每次下課後晚上討論完回去時經過每間教室,幾乎都還有人在持續討論呀~~~

其實專題報告的成績講座的給分範圍就是在60.x~70.x的級距內,也就是說就算你這組的

報告很明顯的不好或落漆或被講座教授打槍,都至少會有60分以上的成績

 

**期末測驗:

不同於前述2點都大致能拿到合格60分以上的成績,期末測驗是相對風險較高的一部分!

50%選擇題及50%申論題(一題公文(簽稿並陳)及一題課程(如:公共關係/方案管理/危機處理..)

其中我覺得選擇題(有40題)是最困難的一部分XD

因為有些題目考得很龜毛的細,而且4選1的答案都模擬兩可,無法輕易篩選出較可能的答案~~~

有講座在課堂上也口頭提點舉例某些要"特別"注意的地方,因為選擇題會出看似非重點的考題,

不過這點連授課老師本身也透露出很不以為然呢!

而保訓會的官方說法是:因為出題要有"鑑別度"...所以反而不出普通必懂的基本知識概念,

而盡是鑽牛角尖挖很細的皮毛字句出,最好是學員分數不要考得太高分XD

(OS:這感覺就為了針對營造基礎訓沒那麼好過的目的,而失去了本來要學員吸收通識學程目的)

故除了要認真把課本細讀過之外,建議課堂上老師口述的重點要仔細聽並且寫起來複習

當然若是講座在鬼扯淡一些自己的豐功偉績或五四三的部分就可以不用太認真聽了

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(上圖:考前還自己把重點寫在筆記本上,感覺像是回到準備高考時的氛圍一樣XD)

 

總結來說,若是期末測驗不至考得太差,基本上還是能60幾分合格通過,

只是我個人覺得這五週課程大半都和未來幾年及現階段的工作無啥相關!

尤其是花費許多額外課堂時間搞得專題報告及方案管理QQ

感覺是為了配合通過考試錄取基本訓練的"儀式"而做的一些"表面功夫"XD

(但至少我花了時間親身體驗了行政學上莫頓所說的目標錯置理論.....)

況且聽說以後的基礎訓練還會搞成"不占缺受訓"&"受訓時間再拉長"

我想未來要踏進公職的學弟妹們應該會更加倍感辛苦及承受同儕間勾心鬥角之壓力了吧!

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*****後記*****

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在農曆過年前成績公布了,還好有及格,不然拿到正式合格證書時間就要延期了

(聽說光是北部文官學院這梯次開了8班,就有9人不及格呢)

我覺得考試的重點就在"選擇題",申論題2題不要寫得太離譜應該就有相對應60%的分數吧

反倒是選擇題就2B鉛筆劃答案卡一翻兩瞪眼,錯太多就會把分數拉低呢QQ

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105.04.07終於拿到了考試及格證書

(花了4個月沒退輔沒公保的考試訓練(含5週基礎訓+1週專業訓+機關實務訓)及520元大洋XD)

不過要3年(108年)後才能申請調離原主管機關~~~

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Forever漾ing

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留言列表 (2)

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  • amanda
  • 謝謝分享,105年4等5等及106年初等訓練4週,跟高考一也有專題報告(計分比率也佔30%),而且是第3週的週一就要交書面報告,第3週的週五要上台報告,小組討論占了好多時間,非常不輕鬆。現在各等級考試及格更是明顯只差在薪水不一樣,工作和受訓內容幾乎沒差。
  • 5等也搞專題報告真是匪夷所思,低階公務員應加強法治及團隊教育,不同階層公務員應該因"職位"施教才有效率,其實我覺得專業訓練1周太少了,應該和基礎訓練時間對調。

    luopike 於 2017/05/30 07:55 回覆

  • amanda
  • 有同感,專業訓練和基礎訓練的時間應該反過來才對