(以上影片來源:克里斯汀生TED演說「你要如何衡量你的人生?」

http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010552634#intro)

創新大師克里斯汀生(Clayton M. Christensen)經歷癌症、心臟病,以及中風的煎熬考驗,
提出最重要的人生三問:

如何從工作中得到快樂?
如何擁有美好的家人、朋友關係?
如何堅持原則正直一生?

他將傑出的企業理論套用於生命的深刻省思,
而答案,等你追尋。


­上帝衡量我的人生,不是用金錢,而是我可以幫助多少人,變成更好的人」。

這句話(或其涵義)已經是絕大多數功成名就的人士掛在嘴邊的口頭禪了~~~

因為這些人已經對錢不希罕了,或覺得錢的意義不若其他(如:永恆/生命)來得可貴吧.

 

因為最近有機會在圖書館的推荐書架上看到此書而大略翻了一下:

How Will You Measure Your Life?

image  

我印象較為深刻的就是他之前提出的理論---破壞式創新

此書中有個寫到外包的壞處章節,並舉了戴爾與華碩彼此電腦事業消長關係解釋,

讓我驚訝地了解到,即使是做最低階或最沒技術層次的工作及代工公司,

總有一天還是有可能把高階及其穩固的口碑品牌幹掉!!

 

另外就是邊際思考的陷阱:

許多公司在決定是否用新產品或技術方法時,都是以"做"此決策是否會賺錢

或今後相關成本收益去考量,但是卻忽略了倘不去做而轉由競爭對手去做的

後果及不利影響,有時這會成為公司未來重要生死存亡的轉淚點!!!

 

關於第三個問題---如何堅持原則正直一生?

著者以"僅此一次下不為例"章節並以自己求學時期事件說明一貫堅守正直原則的重要性,

即使一次破例也不行啦@@(若要人不知,除非己莫為呀~~)

就像政壇上賴素如...林益世等等一樣,人生有些成就後總是要面對這些問題(考驗),

"人生的誘惑遠比我們想像的多,而監獄或許也沒那麼遠"

 

最後此書雖然是標榜以企業管理經營理論去檢視衡量自己人生,

但其中有蠻多內容談到父母對子女教養的看法及研究或以此角度去舉例,

例如:其參予的一項研究之一就是嬰兒3歲前父母對小孩多說話(即使他還聽不懂)

及較少說話對此孩童今後語文學習及理解方面的發展會產生截然不同的影響!!!

當然前者在某程度上會有較正面的幫助!

若對子女教養議題有興趣或需要的人此書應可成為參考書之一呦@@

 

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