687-1  

最近在考慮是否要繼續準備拼公職考試,因為我的年紀已經不"小"了

眼看今年高普考試已逼近,又沒有讀到啥書....於是上網找了些資料

利用上班空檔整理了以下文章(上班時我看起來好像在忙公事):

(1)以年資25年為例:

公職版:40歲才任公職65歲退休

現制

月領

一次領

備註

階級

薦七滿

39,090

977,250

即將修法未來不可能領到如此

階級

薦五滿

34,430

860,750

 

1:月領公式--2x本俸x年資x2%一次領公式本俸x年資

2:薦七滿本俸以39090薦五滿本俸以34430

未來修法後:

Case1:原一次領的錢改成可每月領;月領公式下修調整如註1

未來(1)

月領

原一次領改月領

總月領額

備註

階級

薦七滿

31,272

6,352

37,624

未來修法較佳狀況

階級

薦五滿

27,544

5,595

   33,139

 

1:月領公式1.6x本俸x年資x2%;一次領改月領公式—本俸x年資x0.0065

2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430

Case2:原一次領的錢改成可每月領沒通過;月領公式下修調整如註1

未來(2)

月領

一次領

總月領額

備註

階級

薦七滿

31,272

977,250

31,272+一次領

未來修法較差狀況

階級

薦五滿

27,544

860,750

   27,544+一次領

 

1:月領公式1.6x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資

2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430

 

勞保版: 民間企業上班從40歲起算至65歲退休,年資25

現制

月領

專戶一次領

備註

最高

43,900

17,012

1,800,000

未來可能修法以全部月投保額平均

保額

 

 

 

將比現行最高之43,900還低

1:月領公式取月投保額最高60個月平均x年資x1.55%(新制第二式)

2:專戶一次領以平均月薪5x雇主提6%x2(有自提6%)x年資算

 

小結

任公職比勞保退休後每月多領2萬元(Case1較佳狀況薦七滿算)

而勞保可多專戶之一次領180(有自提6%)公保月退約8年才追上

若沒自提6%專戶則只多90公保月退約4年後追上

 

(2)以年資40年為例:

公職版:25歲考上任公職,直65歲退休               

現制

月領

一次領

備註

階級

薦七滿

62,544

1,563,600

即將修法未來不可能領到如此

階級

薦五滿

55,088

1,377,200

 

1:月領公式--2x本俸x年資x2%一次領公式本俸x年資

2:薦七滿本俸以39090薦五滿本俸以34430

 

未來修法後:

Case1:原一次領的錢改成可每月領;月領公式下修調整如註1

未來(1)

月領

原一次領改月領

總月領額

備註

階級

薦七滿

50,035

10,163

60,199

未來修法較佳狀況

階級

薦五滿

44,070

8,952

   53,022

 

1:月領公式1.6x本俸x年資x2%;一次領改月領公式—本俸x年資x0.0065

2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430

 

Case2:原一次領的錢改成可每月領沒通過;月領公式下修調整如註1

未來(2)

月領

一次領

總月領額

備註

階級

薦七滿

50,035

1,563,600

50,035+一次領

未來修法較差狀況

階級

薦五滿

44,070

1,377,200

   44,070+一次領

 

1:月領公式1.6x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資

2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430

 

勞保版: 民間企業上班從25歲起算至65歲退休,年資40

現制

月領

專戶一次領

備註

最高

43,900

27,500

2,900,000

未來可能修法以全部月投保額平均

保額

 

 

 

將比現行最高之43,900還低

1:月領公式取月投保額最高60個月平均x年資x1.55%

2:專戶一次領以平均月薪5x雇主提6%x2(有自提6%)x年資算

 

小結

任公職比勞保退休後每月多領3.1萬元(Case1較佳狀況薦七滿算)

而勞保可多專戶之一次領290(有自提6%)公保月退約8年才追上

若沒自提6%專戶則只多145公保月退約4年後追上


<<總結>>

1.隨年資越久,公保勞保月退領差距會拉大,因此越早進公職服務越好!

2.此文是以現行勞保與即將修正(下調)的公保比較,若未來勞保下修

(計算基礎以全部月投保額平均去算)則兩者的差距將會更大…XD

3.除非對自行操作理財很有把握,還是盡量自提6%讓未來退休專戶

的金額加速變大較為穩健,因此專戶透明隨時可查退休一定領得到,

每年亦會撥入1.X%的收益入專戶(複利)。

4.勞退的月領金有鍋蓋上限(計算基礎43,900上限)故本文40年的勞退

月領金幾乎是接近可領上限值;反觀公保本文是以薦七滿為比較基準

若能升到薦九(聽說不多)則月領差額更大所以本文40年的公保月領

非上限值而只是平均值兩者未來期望發展根性不同!

(:公保領月退金額還是有不得大於8成薪資的上限限制)

5.勞退專戶的一次領未來也將規劃換算成可月領此部分我沒有深究

印象中依勞保局的範例100萬約可換算成月領4,400左右

290萬約可月領12,800加上原月領27,500,共月領40,300元

此與公保月退薦七滿所領(60,199)少了約2萬元~~~

6.本文單純比較退休月領金額,若論及其他福利如:年特休計算、婚喪分娩

補助津貼及給假子女教育補助國旅卡補助、育嬰假及留職停薪之准否

難易、順利作滿至65歲否?…等等,相信都還是公保更勝一籌!

luopike 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()