Forever漾ing

Case1:

60歲開始領月退

65歲才領月退

差額

60歲退職

18,539

23,081

4,542

65歲共領

追平需領月數

追平需領年數

1,112,340

244.9

20.4

結論:

若65歲才領月退，需至85歲(20.4年)才會追平60歲提早領月退者

若加計提早領者善於儲蓄投資裡財，則65歲才領者需追平所耗歲數將更大。

況且每月多4500元在幾十年後通膨之下更形微不足道。

Case2:

65歲才領月退

60歲退職60歲領月退

60歲退職65歲領月退

65歲退職

26,483

18539

23081

差額

7,944

3,402

至85歲總差額

1,906,560

(少領)

816,480

(少領)

結論:

若工作至65歲才領月退，會比60歲退職者領更多月退金及5年來的工作收入

但是也犧牲了5年的大部分歲月貢獻給工作單位，取捨就看個人了。

總結:

最差的當屬60歲退職而65歲才領月退，不但晚領也不見得划算(除非活到百歲才有C/P值可言)

況且60歲至65歲之空窗期還要自己想辦法支應!

所以若想提早享受退休生活就60歲退職且馬上開始領月退，

或者怕錢不夠用就做到65歲再退！(或者61、62、63、64歲都可隨退休隨開始領月退金)

60歲退職65歲才領月退的設計就是政府延緩退休年金財政困難的剝削勞工手段XD